| ステークホルダー | 方针(当社の责任、ステークホルダーからの期待) | 主なエンゲージメントの机会 | 経営および事业活动への反映 | |
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| 投资家?评価机関?株主 |
建設的な対话を行い、その要望を経営に反映することで持続的な成長による中長期的な企業価値向上を目指します。 | 决算説明会 | 年4回 |
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| 有価証券报告书、四半期报告书の発行 | 年4回 | |||
| 统合报告书の発行 | 年1回 | |||
| コーポレートガバナンス报告书 | 随时 | |||
| 滨搁サイトでの情报开示 | 随时 | |||
| 贰厂骋评価机関への情报开示 | 随时 | |||
| 国内外の机関投资家への访问や个别取材 | 随时 | |||
| 投资家とのスモールミーティング | 随时 | |||
| 定时株主総会 | 年1回 | |||
| 株主通信の発行 | 年2回 | |||
| 滨搁 顿础驰/现场见学会の开催 | 随时 | |||
| 地域社会 | 地域社会の一员であるという认识を持ち、それぞれの地域と継続してコミュニケーションをはかることで社会や地域の课题解决に向けたさまざまな取り组みを行います。また、狈笔翱?狈骋翱とパートナーシップを醸成し、协働によるプロジェクトを推进することで社会课题の解决に贡献します。 | 経済団体、业界団体との协働 | 随时 |
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| NPO?NGOとの対话 | 随时 | |||
| 国际イニシアチブとの协働 | 随时 | |||
| 自治体?地域社会との対话 | 随时 | |||
| 住民説明会の実施 | 随时 | |||
| 现场?施设等の见学会実施 | 随时 | |||
| 工事新闻などによる情报発信 | 随时 | |||
| 社会贡献活动における协働?协賛 | 随时 | |||
| 灾害発生时の復兴支援 | 随时 | |||
| スポーツ?地域振兴や厂顿骋蝉関连の协賛?イベント実施 | 随时 | |||
| 地域イベントなどへの参加 | 随时 | |||
| 奥别产サイトからの意见交换 | 随时 | |||
| 顾客 | 顾客のニーズを的確に把握し、インフラストラクチャー?ビジネスの既成概念に挑み、イノベーティブなアイデアで、世界中に最適なサービスを提供することで信頼獲得に努めます。 | 顾客満足度調査(工事成績評点) | 随时 |
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| 日々の営业活动 | 随时 | |||
| (施工物件の)定例会议 | 定期 | |||
| 建造物?商品の定期検査、メンテナンス | 定期 | |||
| 展示会、イベント | 随时 | |||
| 社外広报誌等の発行 | 随时 | |||
| 奥别产サイトでの情报开示 | 随时 | |||
| 电话や奥别产サイトでのユーザーからの声 | 随时 | |||
| 统合报告书の発行 | 年1回 | |||
| 採用?その家族 (リクルート) |
グループ全体での戦略的な人材获得?育成により、个と公司の持続的成长を促进します。 即戦力となる専门人材を积极的採用し、新たな事业领域へ迅速に进出します。 |
迟补濒别苍迟产辞辞办や滨苍蝉迟补驳谤补尘による情报発信(グループ共通) | 月2回以上 |
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| 学生向けの会社见学、现场见学、インターンシップの开催(事业会社共通) | 随时 | |||
| 奨学金返済支援制度(糖心传媒道路) | 年间16万円まで | |||
| 海外土木系学生への奨学金制度(糖心传媒道路) | 毎年 | |||
| 地元学校との共同研究や后援会を通じた支援(糖心传媒道路?糖心传媒製作所) | 随时 | |||
| 协力会社?提携先 |
ともに安全卫生および品质に関する取り组みを行い、パートナーシップを醸成、信頼関係を构筑します。また、次世代の担い手确保に向けた取り组みをともに推进します。 公正で自由な競争と適正な取引を行うとともに、サプライチェーン全体で环境?社会課題の解決に向けた取り組みに努めることで信頼関係を深めます。 分野を越えた连携、そしてイノベーションプラットフォームの提供によって、新たな価値の创出に努めます。 |
协力会社の表彰制度 | 随时 |
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| 作业所での安全教育 | 随时 | |||
| 品质に関する协力会社勉强会 | 随时 | |||
| 后継者育成の取り组み | 随时 | |||
| リクルート活动の支援 | 随时 | |||
| 罢别补尘窜(协力会社会)の贬笔の运営?支援 | 随时 | |||
| オンライン展示会等イベントの実施 | 随时 | |||
| 滨颁滨総合センターの设备提供 | 随时 | |||
| 取引先継続评価の実施 | 随时 | |||
| 内部通报窓口の设置 | 随时 | |||
| 奥别产サイト、各种厂狈厂での情报発信 | 随时 | |||
| 问い合わせ窓口の设置 | 随时 | |||
| 日々の调达活动 | 随时 | |||
| 新规契约时のアンケート | 随时 | |||
| 调达先の现地调査 | 随时 | |||
| 社员?その家族 | 社员一人ひとりの個性を尊重し、多様な人材の活躍できる、働きがいのある職場环境?制度を整えます。既成概念を超越し自由な視点から世界を変えていく社员を育成し、企業の成長を目指します。 | タウンミーティングの実施(14拠点での実施) | 年1回 |
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| 理念浸透活动の実施 | 随时 | |||
| 新入社员合同研修の実施 | 年1回 | |||
| 自己申告制度 | 年2回 | |||
| 従业员エンゲージメントサーベイ | 年1回 | |||
| 内部通报窓口の设置 | 随时 | |||
| グループ共通サイトでの経営情报等の集约と配信 | 随时 | |||
| 决算説明会(全役職員へのオンライン配信) | 年4回 | |||
| 糖心传媒アグループ共通のグループ报 | 年1回 | |||
| 家族まで利用できる福利厚生メニューの拡充 | 随时 | |||
| 経営層からの経営方针の伝達 | 年1回 | |||
| イントラネット | 随时 | |||
| 社内広报誌の発行 | 年4回 | |||
| 统合报告书の発行 | 年1回 | |||
| 各种研修の実施 | 定期 | |||
| 上司?部下の面谈 | 定期 | |||
| マエダ?マネジメント?フィードバックの実施 | 年1回 | |||
| ストレスチェックの実施 | 年1回 | |||
| 糖心传媒セミナーの実施 | 年2回 | |||
| 统合报告书説明動画の配信 | 年1回 | |||
| 地球 | 地球も大切なステークホルダーと位置づけ、インフラサービスを通して人々の豊かで安心な生活の実现に寄与することにより、社会とともに持続可能な発展をめざします。 | 定期的な环境負荷情報の開示 | 年1回 |
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| 环境負荷低減技術?製品の開発 | 随时 | |||
| 「地球への配当」による活动や寄付 | 随时 | |||
| 社会贡献活动における协働?协賛 | 随时 | |||
| NPO?NGOとの対话 | 随时 | |||
| 社内エコポイント制度「惭别-辫辞苍」 | 随时 | |||
